一、2025年7月23日|獨(dú)立口語思路解析
我們選擇 第一套 為大家分析:
When giving students feedback, some professors prefer to do that face-to-face, while others prefer to leave some written feedback. Which do you think is better?
答法1:面對(duì)面
理由一:反饋效果更好,因?yàn)槊鎸?duì)面可以看到對(duì)方的面部表情和肢體語言,可以幫助互相更好的理解對(duì)方的意思,更好的進(jìn)行改進(jìn)。
理由二:是一個(gè)非常好的互相熟悉的機(jī)會(huì), 可以借這個(gè)機(jī)會(huì)及時(shí)跟教授提出問題有更多的交流,讓教授更好的認(rèn)識(shí)你。
答法2:書面反饋
理由一:更加方便。學(xué)生和教授平時(shí)都比較忙,書面反饋沒有對(duì)時(shí)間和地點(diǎn)的限制, 更靈活。
理由二:自己是個(gè)“I”人,面對(duì)面交流會(huì)緊張,甚至忘記自己要說什么。
回答關(guān)鍵詞:engage in real-time discussions, ask questions immediately, receive instant feedback, get clarification right away, introvert,nervous,flexible
二、2025年7月23日|綜合口語思路解析
Task 2
1.套題一:
閱讀:
Student performance moving off campus to downtown theater
①學(xué)校theater目前不能承載這么多觀眾
②downtown theater有更多的先進(jìn)設(shè)備
聽力:男生反對(duì)
①目前觀眾并不多, 大多數(shù)都是學(xué)生, 并且如果在學(xué)校反而會(huì)更方便學(xué)生觀看. 如果move到dt, 反而不會(huì)有很多人去看
②設(shè)備先進(jìn)但是沒有人會(huì)使用. 學(xué)生們受到的training受限, 只會(huì)使用學(xué)校的設(shè)備, 到dt后反不會(huì)有很好的performance.
2.套題二:
閱讀:
學(xué)校社團(tuán)應(yīng)該eliminate audition(選拔)
違背了娛樂的核心和初衷
限制了探索興趣的機(jī)會(huì)
聽力:反對(duì)
①參加部分社團(tuán), 如爵士樂隊(duì), 需求一定技巧
②校園已同時(shí)存在選拔型和開放型社團(tuán), 可兼顧不同需求
3.套題三:
閱讀:
arctic program
聽力:男生反對(duì)
①并不是所有人都想travel, 男生他在local committee工作, 所以他只想待在campus
②他說雖然不會(huì)有financial barrier, 但是還是要你買機(jī)票,然后還要買一些衣服, 就會(huì)很貴
Task 3
1.套題一:
閱讀:
overconfidence effect
聽力:
教授的兒子畢業(yè)后想進(jìn)入newspaper Office工作, 但是崗位只要一個(gè)人, 有幾百人投遞. 他很自信自己可以得到這份工作, 并且非常努力地學(xué)習(xí)拿到高分, 準(zhǔn)備面試, 得到教授的推薦. 但是結(jié)果并沒有拿到, 他非常失望. 但是他的努力沒有白費(fèi), 反而因?yàn)閮?yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)很快得到了另外一份工作。
2.套題二:
閱讀:
age dimorphism
聽力:
成年海鳥通體雪白, 而幼鳥則呈現(xiàn)黑色. 這種體色分化具有重要的生存優(yōu)勢(shì)--成年海鳥具有強(qiáng)烈的同類攻擊性, 而幼鳥獨(dú)特的黑色羽毛能有效避免遭受成年個(gè)體的攻擊。
3.套題三:
閱讀:
Marketing Profile
聽力:
有一家食品公司, 其目標(biāo)客戶主要為注重健康的年輕女性. 為此, 公司會(huì)構(gòu)建一個(gè)典型的客戶畫像: 年齡在20多歲, 經(jīng)常去健身房, 并且會(huì)瀏覽瑜伽相關(guān)網(wǎng)站. 基于這一畫像, 公司會(huì)制作針對(duì)性的廣告, 并選擇在瑜伽網(wǎng)站等精準(zhǔn)渠道進(jìn)行投放。
Task 4
1.套題一:
2 functions of biofluorescence
①可以幫助他們defense from predators. 在一種鯊魚的魚鰭上有這樣的功能, 可以發(fā)光, 告訴pred不要靠近, 否則會(huì)get hurt
②幫助他們kill bacteria. 例子是catshark, 他們的背部有這樣的物質(zhì)可以幫助他們kill bacteria, keep healthy. catshark住在sea floor的位置, 所以環(huán)境會(huì)比較影響鯊魚的健康, 這樣的物質(zhì)可以保證他們survive under such environment.
2.套題二:
2 techniques to manipulate photo
①cut and paste
e.g. group photo, people move, blurry
②overpainting
e.g. family photo, remember skin tone, paint photo
3.套題三:
考拉作為食葉動(dòng)物代表呈現(xiàn)兩大適應(yīng)特征
①通過減少活動(dòng)降低能耗
②依靠體內(nèi)特殊蛋白分解桉樹葉的毒素
三、2025年7月23日|學(xué)術(shù)討論寫作思路解析
Doctor Gupta
This week we are discussing labor shortages. That's when there are more jobs in the economy than there are qualified people to fill those jobs. During a labor shortage,companies have to compete with one another to attract people to work for them. In your online discussion, please explain what you think companies can do to make themselves more attractive to potential employees.
Andrew
I think one thing that makes a company attractive is location. When companies choose a location for a facility, they should think about whether it's a place that employees want to be. For example, locating a workplace in a big city where there are lots of shops and entertainment options could be a good way to attract new employees.
Claire
It might sound unimportant at first, but l have heard of companies that provide their employees with a variety of food options in their facility. These companies don't just have a cafeteria; they also provide coffee bars and free snack stations for their employees to make working there more enjoyable. l think this also makes employees feel appreciated.
思路:
立場(chǎng):工資待遇
A 前提 當(dāng)代社會(huì)物價(jià)持續(xù)性增長(zhǎng)
B 在城市里的生活成本越來越高
C 人們經(jīng)濟(jì)上生存壓力越來越大
D 如果公司能夠提供更豐厚的工資
E 員工會(huì)為了滿足自己的經(jīng)濟(jì)壓力更傾向于選擇該公司
F 該公司對(duì)員工有更加大的吸引力
四、托?!厩锛景唷吭瑛B通道開啟
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